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经济师/ 教材精讲班/ 包含班级: 正在播 2020年初级《人力资源管理》教材精讲班 返回网校

付子健

共49讲,更新完成。

前言
新教材解读 免费 前言(一) 免费 前言(二) 免费
第一部分 组织行为学基础
1、人格及其理论 免费
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2、智力与能力 免费 3、情绪 免费 4、态度与行为 免费 5、价值观 免费 6、团体的概述(一) 免费 7、团体的概述(二) 免费 8、团体内部沟通 9、团体决策 10、工作态度及行为(一) 11、工作态度及行为(二)
第二部分 人力资源管理
12、人力资源概述 免费 13、人力资源管理概述 14、工作分析概述 15、工作分析概述(二) 16、工作分析方法(一) 17、工作分析方法(二) 18、工作分析方法(三) 19、职位说明书 20、工作研究、工作设计 21、招募(一) 22、招募(二) 23、甄选 24、绩效管理概述(一) 25、绩效管理概述(二) 26、绩效考核指标的设计 27、绩效考核技术 28、薪酬概述 29、薪酬水平及结构设计 30、奖金、员工福利 31、培训开发概述 32、培训开发程序 33、员工入职、在职及离职管理(一) 34、员工入职、在职及离职管理(二) 35、企业规章制度管理 36、员工情绪管理与劳动关系氛围、职业安全与健康、员工援助计划
第三部分 劳动与社会保险政策
37、劳动法 免费 38、劳动法律关系、劳动法的内容 39、促进就业、就业服务与失业管理 40、就业培训与职业培训、职业资格证书制度、涉外就业 41、用工形式、招聘与录用 42、劳动合同订立 43、参加社会保险、事业单位人事管理 44、工作时间与休息休假 45、工资制度、职工福利 46、女职工和未成年工的特殊保护

课程介绍

2020年初级《人力资源管理》教材精讲班

主  讲:付子健 年份:2020 年

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